Nieuwsbrief HRM September 2018

HRM nieuwsbrief

Nieuwsbrief HRM

We zijn er weer Wat een prachtige zomer was dit zeg! Twee geweldige evenementen, mede mogelijk gemaakt door een aantal top HRM'ers, nieuwe samenwerkingen die worden opgestart en projecten die in hun laatste (voorbereidings)fase zitten. Al met al was het een veelbewogen zomer. Was je er niet bij of wil je gewoon nog even terug naar die prachtige momenten? Lees dan vooral door!

Wat een toppers! Het zal jullie niet ontgaan zijn, de afgelopen zomer zijn er twee ontzettend gave evenementen neergezet door meer dan 1000 vrijwilligers: Roverway2018 en Nawaka. Wat een feest was het om op beide evenementen rond te lopen en te horen van de HRM’ers hoe alles verliep. Complimenten naar al deze HRM toppers die dit mogelijk gemaakt hebben: Sander Hurkmans, Kimberley Olthof, Jacquelien Willemse, Leon Willems, Aliza Vissink, Tineke de Boer en Erwin Clabbers (Roverway2018); Moeps Stellingwerf, Fooky Stellingwerf, Bert Nijwening, Theo Peperkamp, Mary Joore, Jacqueline Kornalijnslijper, Mieke van Zuilichem, Yolanda Dekker, Angéla Lutters, Jos Govaarts en Martijn Pas (Nawaka). Al deze vrijwilligers zijn natuurlijk op zoek naar een nieuwe uitdaging, dus zorg ervoor dat al je vacatures online staan en geüpdate zijn. Dan kan iedereen die bezig is met het vinden van een nieuwe uitdaging voor al deze mensen ze direct wijzen op de mooie plek die jouw team of evenement biedt! HRM Nawaka 2018 HRM Roverway 2018

Dat kan makkelijker... Al langer horen we signalen dat het inschrijfproces voor de evenementen omslachtig is en irritatie oproept. Dat willen we natuurlijk niet, daarom zijn we in klein comité aan het nadenken over de verbeteringen die we in het inschrijfproces willen doorvoeren. De eerste brainstorm is geweest, de volgende stap is het delen van deze wensen met ICT om te bekijken of het lukt om de wensen door te voeren voor de Scout-In 2019. We nemen jullie op 17 november, tijdens de HRM inspiratiedag, graag mee in de wensen en planning.

Final Call De voorwaarden en voorzieningen zitten in de laatste fase. Er wordt nu een document opgesteld waarin alle geïnterviewden verteld wordt hoe we e.e.a. hebben aangepakt, een keuze uit alle reacties hebben gemaakt en dat straks het bestuur er een laatste mening over mag hebben. Het was een grotere uitdaging dan we hadden gedacht: ondanks alle duidelijkheid in basisuitgangspunten waren (en blijven) er hier en daar verschillende ideeën over de uitwerking. De werkgroep heeft in al haar wijsheid een helder voorstel gedaan aan het bestuur.

Let's get inspired! Op 17 november is er weer een HRM inspiratiedag, dit keer in Baarn. We hebben jullie die dag nodig om de verschillende dilemma's met elkaar te kunnen bespreken: Zo zal de werkgroep vrijwilligers met een beperking een eerste inventarisatie van jullie ideeën doen; vragen we jullie naar reacties op de uitkomsten van een onderzoek onder plusscouts; vertelt de nieuwe landelijke beoordelingscommissie waarderingstekens hoe je straks waarderingstekens kunt aanvragen; vragen onze nieuwe medewerker sociale veiligheid en onze coördinator VOG wat je nog nodig hebt om sociaal veilig werkklimaat in jouw teams te kunnen realiseren etc. 's Middags willen we 1 of 2 thema's centraal stellen. We hebben tal van ideeën... maar wat brengt jou straks naar Baarn? Vertel het ons! Je kunt blijven slapen en de volgende dag meehelpen tijdens de inspiratiedag voor groepsbegeleiders.

Op naar RIO! Op 18 november organiseert de werkgroep GBG-dag een dag vol inspiratie voor groepsbegeleiders. In oktober zijn er 6 bijeenkomsten waar groepsbegeleiders alvast een opwarmertje krijgen rondom waarderingsbeleid (suggesties voor bv 7 december) en rondom VOG en sociale veiligheid. Deze bijeenkomsten doen we samen met SA, Spel en team Groepen en Regio's. (waar o.a. bestuursontwikkeling, groepsontwikkeling en groei-ondersteuning aangeboden wordt).

De route naar succes Samen met SA is afgelopen maanden een kwalificatiekaart voor groepsbegeleiders gemaakt. Nu wordt daar een routekaart bij ontworpen: een routekaart geeft per competentie verschillende mogelijkheden aan hoe je die competentie kunt leren/verdiepen.

Welkom bij het team! We zijn blij dat we wederom kunnen melden dat ons team weer is uitgebreid met nieuwe mensen sinds het uitkomen van de vorige nieuwsbrief. Deze keer zijn dat: Ad van der Heijden (inspiratiedag groepsbegeleiders), Ashley Flentge (HRM Scout-In19), Dini Peters (project Meiden in Scouting), Kitty Westerhof (afdelingscoördinator Groep & Regio kernteam), Eric Brouwer (inspiratiedag groepsbegeleiders), Leona Breure (project vrijwilligers met een beperking), Maaike Pribnow (coach), Nick Lurkin (inspiratiedag groepsbegeleiders), Susan van den Nieuwendijk (project attentie2019), Tonny Schuit (inspiratiedag groepsbegeleiders) en Thea Smakman (sociale veiligheid). Welkom bij het team! Graag tot ziens! Helaas hebben we ook van een aantal mensen afscheid moeten nemen. Ontzettend bedankt voor jullie inzet Marco Altena (recruiter), Jasper van Elburg (HRM Roverway2018), Jordy de Nijs (recruiter) en Alwin van Ombergen (project attentie2018).

Wat is jouw visie? Momenteel wordt er participatief gewerkt aan een gezamenlijke visie op vrijwilligers. Het gaat om vrijwilligers in groepen, regio's en landelijke teams. Tijdens de komende Landelijke Raad wordt de visie vastgesteld. Op de HRM inspiratiedag vertelt Simon er meer over.Simon zit in de stuurgroep van dit traject en zal ook een presentatie over dit proces doen bij de NOV (Nederlandse organisatie voor vrijwilligers)

Save the date! * 19 september: werkatelier het nieuwe beoordelen * 27 september: bijeenkomst alle HRM; ers van LSC teams * 15 oktober: training matchgesprekken * 1 november: training HRM module SOL * 7 november: training rolkompas * 19 november: training wervingsteksten



Deze nieuwsbrief is bestemd voor alle landelijke HRM'ers, projectleiders en coördinatoren van Scouting Nederland. Wil je deze nieuwsbrief niet langer ontvangen? Klik dan hier om je uit te schrijven
© Scouting Nederland - 2018.