OR Update!

 Wat is er allemaal gebeurd?

Na een succesvolle zomereditie van de Open OR meeting is het even stil geweest in de communicatie richting jullie. Hoog tijd dan ook om jullie bij te praten. Stil betekent in dit geval gelukkig niet dat we ook stilgezeten hebben. En jullie ook niet, want regelmatig weten jullie ons te vinden met vragen en zaken die jullie bij ons onder de aandacht willen brengen. Dat vinden we super, want dat is nou precies waarvoor we er zijn. Niet alleen om scherp te zijn op wat er gebeurt in de organisatie en mogelijk invloed heeft op ons allemaal, maar ook om mee te denken met vragen die jullie hebben of zaken die jullie raken. Kunnen we binnen de reikwijdte van de OR altijd concreet iets doen? Helaas, dit is niet altijd het geval. Sommige zaken vallen nou eenmaal buiten ons mandaat. Wel zullen we altijd luisteren, het bespreken en zorgvuldig kijken wat we kunnen betekenen. Daarom: onze deur en mailbox staat open voor jullie! Bedankt voor het vertrouwen. 

Meedenken en advies

Afgelopen tijd zijn er diverse stukken geweest waar we over meegedacht hebben. Zoals de evaluatie jaargesprekken, de herinrichting van het secretariaat, het procesplan toekomstvisie voor 2020 en de vernieuwing van het functiehuis. Bij de vernieuwing van het functiehuis heeft de OR goed gekeken naar het proces. Op ons advies is de herindelingsmethodiek en bijbehorende beroepsprocedure gelijk getrokken zoals beschreven in onze CAO. Als het eindelijke functiehuis-plaatje compleet is, dan heeft de OR instemming hierop. Verder kijken we ook naar de begroting van 2020 en de mogelijke impact die dat heeft. 

Open OR meeting – zomereditie

We vonden het fijn dat we met jullie in gesprek konden tijdens de tweede editie van de Open OR meeting. Heel prettig om in een open sfeer over diverse vragen en thema’s met jullie van gedachten te wisselen en te horen hoe jullie tegen bepaalde zaken aankijken. Van al jullie input hebben we een wrap-up gemaakt. Vervolgens hebben we de belangrijkste punten in gesprek met de directie gedeeld. Onder andere hebben we het gehad over hoe het nu zit met de ICT voorzieningen zoals wie wanneer laptops krijgen en de uitrol van office 365, de werkdruk in de organisatie, de informatievoorziening van het CT naar de medewerkers en de status van de huisvesting. De directie heeft hieruit concrete acties geformuleerd om mee aan de slag te gaan. De volgende open OR meeting – wintereditie - staat gepland op donderdag 16 januari 2020. 

Vooruitblik

• Samen met Ruud gaan we aan de slag met de invulling van het arbobeleid.

• Verkiezingen OR mei 2020