Nieuwsbrief Landelijk team Spel

Bekijk de nieuwsbrief online.

Nieuwsbrief Landelijk team Spel februari 2022

Terugblik op online kerstbijeenkomst Midden in de lockdown was het helaas niet mogelijk om fysiek bij elkaar te komen voor de traditionele kerstmaaltijd van het Landelijk team Spel. Er was ook dit jaar weer een digitaal alternatief. Iedereen had een kleurrijke uitnodiging gehad en een maagdelijke kerstboom om zelf te versieren. Maar liefst 62 medewerkers van team Spel waren tijdens de avond online aanwezig. Na een quiz over Scouting, gewonnen door Eefje, volgde een heel grappige online versie van het doorfluisterspel. De avond werd afgesloten een kerstmuts op- kerstmuts af spel, waarbij Michiel als laatste overbleef. Ondanks dat het een heel gezellige bijeenkomst was, hopen we toch echt dat we volgend jaar weer samen kunnen eten. Noteer de datum alvast in jouw agenda: donderdag 8 december 2022.

Zoemdagen en Spelathons 2022 Ook in 2022 worden er weer volop Spelathons en Zoemdagen gehouden voor aanvulling van de activiteitenbank en het schrijven van themaverhaaltjes. Zondag 6 februari is de eerste Zoemdag: Op deze Zoemdag gaan we weer de themaverhaaltjes bij de activiteiten op de Activiteitenbank aanvullen. Laat je creativiteit rond de spelfiguren spreken en doe mee op 6 februari! Willeke en Robin leiden deze dag en zullen ondertussen ook aan de tags werken. Je kunt je inschrijven via https://sol.scouting.nl/as/form/40400/participant/new/ Alle overige Spelathons en Zoemdagen staan onderaan deze nieuwsbrief in de agenda.

Handreiking van Spelteam Rainbowscouting Het Spelteam Rainbowscouting heeft afgelopen weken geen overleg gehad. Op 5 februari staat het eerst volgende overleg gepland. In de tussentijd heeft het team wel een vraag via de OTRS gekregen en een vraag van de spelspecialisten Scouts over hoe je het beste inclusief stukken kan schrijven. Deze informatie is kan voor iedereen interessant zijn. De vraag die gesteld is, is: Met de Spelspecialisten Scouts zijn we een document aan het schrijven. Hier komen natuurlijk ook voornaamwoorden in voor. Het gebruik van hij/zij vonden wij wat ouderwets, maar weten niet welke voornaamwoorden dan het beste alternatief zijn. Wij vroegen ons dus af of wij hier als Scouting een antwoord op hebben. Welke voornaamwoorden raad jij en je team aan om te gebruiken? We willen graag variatie in de tekst hebben. Is er een voorkeur voor een persoonlijk voornaamwoord wanneer je verwijst. Bijvoorbeeld: Voorbeeld: "Diens das. De das is van hen. Hun hebben een das." Of is het allemaal wel goed en hoef je daar niet consequent in te zijn? Wat kan werken is om de zin anders op te schrijven. Door niet te verwijzen, maar direct te zeggen wat je wilt zeggen. Bijvoorbeeld: De scouts werken samen in kleine groepjes in plaats van Scouts werken samen, hij/zij werkt in een kleine groepje. Als je wel wilt verwijzen dan is het gebruik van hen, hun of diens goede aanspreekvormen voor non-binaire personen, alleen is de vraag of je daarmee personen die zich herkennen in man/jongen of vrouw/meisje zich nog wel voldoende aangesproken voelen. Ik probeer daarom zelf in zinsconstructies weg te blijven bij verwijzingen. Als je ervoor kiest om persoonlijke voornaamwoorden te gebruiken en wilt uiten dat we inclusief zijn dan kun je ervoor kiezen om ipv hij/zij te kiezen voor hij/zij/hen of hem/haar/hen/die of zijn/haar/hun/diens zoals bijvoorbeeld: Hij/zij/hen/die loopt op straat. Jij vindt hem/haar/hen/die toch leuk? Heeft hij/zij/hen/die wel genoeg gegeten? Dat is zijn/haar/hun/diens fiets. Het is bij inclusief taalgebruik belangrijk om je te realiseren dat het voor iedereen inclusief moet zijn. Dat gaat verder dan alleen genderneutraal. Afhankelijk van de doelgroep van de tekst is bijvoorbeeld het ook een uitdaging om de tekst op B1-niveau te schrijven zodat het leesbaar is en voor een grote groep toegankelijk is. De culturele sector kent de code diversiteit en inclusie. Dit document kan helpen bij het schrijven van teksten. Dit document is te vinden op https://codedi.nl/wp-content/uploads/2021/04/WAARDEN_VOOR_EEN_NIEUWE_TAAL.pdf

Onderzoek Waterscouting We hebben al enige tijd het nieuwe spelaanbod, voor Waterscouting is daar de afgelopen jaren al veel bijgekomen, zoals insignes en het verwateren van de progressiematrix. Waterscouts ervaren vaak dat ondersteuning voor het specifieke karakter van Waterscouting nodig is. Past de huidige manier van ondersteunen wel goed bij deze behoefte of zijn daar aanpassingen nodig? Misschien zijn er ook nog specifieke zaken nodig? Daarom is het Onderzoek Waterscouting uitgevoerd. Uit dit onderzoek kwamen een aantal interessante zaken naar voren, die we graag delen met alle mensen van Spel. Zo zijn daar de leeftijdsgrenzen, die dichter bij de 'normen' zaten dan verwacht, maar ook het gebruik van insignes en de behoeften van Waterexplorers. Erg interessant om te lezen. De publicatie is te vinden op: https://www.scouting.nl/waterscouting/onderzoek-waterscouting De eerste bevindingen zijn al opgenomen in het activiteitenplan van Spelteam Waterscouting en dat zal in 2023 ook weer gebeuren

Rainbowscouting op het Nawaka Wil jij (Rainbow)Scouts een veilige plek bieden tijdens de Nawaka? Dan zijn wij op zoek naar jou. Het spelteam Rainbowscouting zoekt per direct 1 of 2 coördinatoren die het leuk vinden om tijdens de Nawaka zich in te zetten voor Rainbowactiviteiten. Je geeft leiding aan een team van zo’n 4 personen die samen met jou zorg dragen voor deze activiteiten tijdens Nawaka. Welke activiteiten en waar je deze organiseert stem je af met de Nawaka organisatie. Het spelteam Rainbowscouting kan je helpen met de inhoud van de activiteiten. Nawaka ziet graag een jong en enthousiast persoon die dit een unieke kans vindt om bij te willen dragen aan een veilige omgeving voor (Rainbow)scouts. Lijkt je dit leuk, maar weet je niets van Rainbowscouting? Reageer vooral, het spelteam Rainbowscouting helpt je graag om je meer kennis mee te geven op dit onderwerp. Lijkt je dit wat, reageer dan snel door een mailtje te sturen naar Marcel Baartmans (marcel.baartmans@scouting.nl) en Aart de Vries (aart.de.vries@scouting.nl).

Even voorstellen: Max Bayens Mijn naam is Max Bayens, ik ben 19 jaar en ik woon in Amersfoort. In het dagelijks leven ben ik Student aan het ROCMN waar ik de opleiding Expert IT systems & Devices (niv. 4) volg. Los van mijn studie werk ik op dit moment ook nog in een bakkerij en bij J&J Medical Companies. Wellicht kennen sommigen mij al via Team Internet en/of de helpdesk van Scouting, waar ik al wat langer actief ben. Sinds December ben ik als nieuwe uitdaging ook actief als vrijwilliger bij de denktank van de afdeling Spel. Los van mijn vrijwiligersfunctie(s) ben ik ook nog lid bij Scouting Merhula Baarn waar ik nu Stamcorrespondent ben. Al met al een goedgevulde agenda dus ?. Als vrijwilliger bij de denktank van Spel ben ik inzetbaar voor het meedenken op het gebied van Veiligheid, ICT & uitdagende Scoutingtechnieken. Je kan dan denken aan spelelementen zoals: ICT(-beheer & Security), EHBO, Hakken & zagen, Safety & BHV. Ook buiten mijn expertisegebieden denk ik graag mee met nieuwe ideeën of andere leuke, spannende plannen binnen het team. Ik hoop jullie snel een keer te ontmoeten! Met vriendelijke Scoutinggroet, Max Bayens

Vernieuwing in Spelteam ScoutCraft Spelteam ScoutCraft is het begin dit jaar begonnen met Spelteam ScoutCraft 2.0. Alle functies zijn opnieuw omschreven in functiebeschrijvingen en er is gezocht naar mensen die het best er voor kunnen zorgen dat Spelteam ScoutCraft de community zo breed mogelijk kan ontwikkelen. We gaan het proces snel afronden en samen met Erwin opzoek naar vrijwilligers die de laatste openstaande functies kunnen invullen.

Ontwikkelingen vrijwilligersbeleid Spel en deskundigheidsbevordering Spel. Vorig jaar in februari hebben we met elkaar online een brainstorm gehad over het vrijwilligersbeleid van Spel. Daarbij hadden jullie vele goede opmerkingen en vragen. Een groot deel daarvan hebben we meegenomen in het maken van een handleiding voor alle vrijwilligers van Spel, met daarin zoveel mogelijk de informatie die een vrijwilliger nodig heeft om in Spel aan de slag te gaan. Een concept van deze handleiding hebben jullie in december op kunnen meelezen. Inmiddels is de definitieve versie bijna klaar. Deze willen we graag op de bijeenkomst aan jullie presenteren! Vorig jaar hebben de vrijwilligers van het Speladviesteam gezamenlijk hun individuele ontwikkeltraject tot gekwalificeerd spelspecialist doorlopen. Dit was een pilot in samenwerking met Scouting Academy en deze werkwijze is goed bevallen en willen we de komende jaren ook aan de andere vrijwilligers aanbieden. Over dit ontwikkeltraject willen we jullie ook graag meer vertellen op de bijeenkomst. Hierbij ook de datumprikker om aan te geven of en wanneer je aanwezig kunt zijn: https://datumprikker.nl/pvxujqesaq4ia6xz De bijeenkomst zal online gehouden worden en ongeveer 2 uur duren.

Agenda Zoemdag 6 februari 2022, inschrijven: https://sol.scouting.nl/as/form/40400/participant/new/ Spelathon 3 april 2022, inschrijven: https://sol.scouting.nl/as/form/40406/participant/new/ Zoemdag 15 mei 2022, inschrijven: https://sol.scouting.nl/as/form/40403/participant/new/ Spelathon 4 september 2022, inschrijven: https://sol.scouting.nl/as/form/40412/participant/new/ Zoemdag 2 oktober 2022, inschrijven: https://sol.scouting.nl/as/form/40416/participant/new/ Spelathon 13 november 2022, inschrijven: https://sol.scouting.nl/as/form/40415/participant/new/

Heb je nieuws? Wil je iets delen in de nieuwsbrief vanuit je team? Mail de tekst en foto's naar communicatie@spel.scouting.nl.


Deze nieuwsbrief is bestemd voor alle vrijwilligers van het Landelijk team Spel van Scouting Nederland. Wil je deze nieuwsbrief niet langer ontvangen? Klik dan hier om je uit te schrijven.

© Scouting Nederland - 2021.

Nieuwsbrief Landelijk team Spel

februari 2022

Terugblik op online kerstbijeenkomst

Zoemdagen en Spelathons 2022

Handreiking van Spelteam Rainbowscouting

Onderzoek Waterscouting

Rainbowscouting op het Nawaka

Even voorstellen: Max Bayens

Vernieuwing in Spelteam ScoutCraft

Ontwikkelingen vrijwilligersbeleid Spel en deskundigheidsbevordering Spel.

Agenda

Heb je nieuws?